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          【砥礪奮進的五年】經濟管理學院:加速動能轉換 奮力推進學院內涵發展

          黨的十八大以來,經濟管理學院黨委行政認真學習黨的十八大和習近平總書記系列重要講話精神,緊緊圍繞建設特色鮮明的高水平大學目標,全院上下凝心聚力、團結一致、開拓進取,逐步形成了地方高水平應用型學院的定位,確立了“崇德、尚學、篤行、創新”的院訓,明確了“立足安徽現實、傳承徽商精神、培育一流人才、服務江淮大地”的使命,緊緊圍繞著專業和學科建設,鍛造高水平師資隊伍,加速動能轉換,不斷提升人才培養、科學研究和社會服務的質量和水平,推動學院走內涵發展和特色發展之路。

          發揮黨委中心作用  推進和諧學院建設

          五年來,學院黨委始終堅持發揮思想政治核心作用,堅持“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發展”的工作理念,不斷強化管黨意識,落實管黨責任,堅持抓班子、帶隊伍,抓基層、打基礎,抓重點、求突破,扎實做好基層黨建工作,努力為學院各項事業科學發展提供動力和保障。學院每年初結合學校黨政工作要點,發揮骨干作用,群策群力,形成學院工作要點,并制定具體任務分解表,為學院全年工作提供行動指南。不斷加強領導班子和干部隊伍建設,成功進行兩次黨委換屆,嚴格執行黨政聯席會議制度。重抓黨的思想理論建設,堅持黨委中心組理論學習制度,深入開展專題教育實踐活動,努力增強社會主義意識形態的主導性和感召力。以質量提升和內涵建設為主線,加強服務型基層黨組織建設,改革黨支部設置,加強黨員隊伍的教育管理和典型示范引領,黨支部戰斗力進一步提升、黨員隊伍生機活力以及基層黨建制度化水平進一步提升。加強作風建設,通過組織學習、觀看警示片和實地參觀等形式,切實加強反腐倡廉教育,貫徹落實中央八項規定精神和省委“三十條”,建立健全黨風廉政各項管理制度,堅持問題導向,經常深入各系、深入課程、深入學生宿舍、深入活動現場,發現問題,及時整改。用黨建帶團建,傳承好“116工程”、“優秀畢業生事跡報告會”等學院活動品牌。學院組織發起的“新雷鋒故事匯”品牌活動榮獲第三屆中國青年志愿服務項目大賽金獎。積極推進和諧學院建設。不斷加強師德師風建設,重視做好院工會、關工委、統戰、退教協、校友和檔案工作,充分發揮教代會執委會、教職工代表大會和工會會員代表大會的作用,民主建設進一步加強,管理制度更加規范。

          學院2015年獲校首屆“思想政治教育工作先進集體”榮譽稱號,2016年被評為“退離休教育工作者協會先進集體”, 20132016年學校二級單位績效考核綜合評比中連續4年榮獲二等獎。1個學生黨支部獲評校2015年先進基層黨組織,6位黨員教師獲?!皟炐愎伯a黨員”稱號,2位教職工獲評?!皟炐泓h務工作者”,3位教師獲“三育人先進工作者”榮譽稱號,2位教職工獲評?!皺n案管理工作先進個人”。

          強化師資隊伍建設  打造高水平教學科研團隊

          以人才戰略作為第一戰略,在不斷引進外部高層次人才的同時,積極發掘內部潛力,學院師資隊伍規模擴大了,結構更加合理了。高度重視人才引進工作,五年來共引進各類人才24人,其中博士19人,高層次人才3人。目前,全院教職工88人,專任教師規模達68人。高級職稱比例不斷提高,五年來共有5人晉升教授,11人晉升副教授,現有教授12人,副教授21人,教授和副教授等高級職稱的比例達48.5%。教師的學位結構進一步提升,博士化率達到51.5%。教師的學緣結構不斷改善,畢業于中國人民大學、復旦大學、南京大學、中國科學技術大學等985高校的博士比例不斷提高。學院始終堅持開放經管建設,積極推動師資的國際化進程,五年來,共有27位老師赴國(境)外訪問學習。同時,形成了國內外進修訪學、在職攻讀博士學位和院內導師制等內部培養提升體制,以激活存量資源。

          團隊才能推動學科建設邁上新臺階。五年來,學院積極推動教學科研團隊建設,初步形成結構比較合理、分工互補的多個團隊:教育部新世紀優秀人才支持計劃獲得者馬陵合教授領銜,馬長偉副教授、江爭紅副教授等為骨干的中國近代經濟史團隊聚焦于金融史領域,在《中國經濟史研究》《中國社會經濟史研究》和《中共黨史研究》等國內一流期刊發表系列高水平論文,具有一定影響力;以安徽省級教學名師伍旭中教授、安徽省學術和技術帶頭人后備人選周端明教授和閔繼勝副教授等為核心成員的中國特色社會主義政治經濟學團隊聚焦于當代中國勞動關系和“三農”問題,在《政治經濟學評論》《當代經濟研究》和《農業經濟問題》等國內一流期刊發表系列論文,具有一定影響;以張瓊教授、韓玉剛教授、余吉祥副教授、胡小文副教授等為骨干的西方經濟學團隊聚焦于產業經濟和開放宏觀領域,在Transportation Research Part A、Journal of Transport Economics and Policy和《世界經濟》等國內外一流期刊發表系列論文,影響力正在形成;安徽省學術和技術帶頭人后備人選張廷龍教授帶領,朱兵副教授、方昶博士等為骨干的企業管理團隊聚焦于供應鏈管理領域,在Journal of Global Optimization、Discrete Dynamic nature and society和《中國管理科學》等國內外一流期刊發表系列論文,影響力正在形成;以花馮濤副教授、汪洋副教授、劉樹利博士、梅春博士和羅昆博士等青年才俊為骨干的公司金融和投融資團隊聚焦于金融市場和公司治理領域,在Journal of the Operational Research Society、《中國經濟問題》和《外國經濟與管理》等國內外一流期刊發表系列論文,影響力正在形成。

          加強人才培養投入  創新人才培養模式

          學院緊緊圍繞立德樹人中心環節,堅持把促進學生健康成長作為學院一切工作的出發點和落腳點。不斷優化專業結構和人才培養方案。構建了數量適中、結構合理的本科專業體系;圍繞“厚基礎、寬口徑、高素質、重能力、善創新”培養理念建立了科學的培養體系。強化教學大綱的“憲法”作用。提高大綱制定的科學性、執行的規范性;強化課程大綱對培養目標的支撐度;開展基于課程目標的教學效果評價。全面加強課程建設。加強課程基礎資料的完整性、規范性建設;加強省級精品課程和MOOC課程建設,建成和在建省級精品課程6門、省級MOOC課程10門;為每位老師制作了“精彩一課”的視頻課程;為每個專業設計和制作了《專業導論》視頻課程;教師主編或參編教材、專著和譯著共34本。不斷夯實實踐教學。形成了“實驗課、專業見習和實習、畢業論文(設計)、學科競賽和社會實踐”實踐教學體系;按照“入學認知教育”、“低年級見習”和“高年級實習”分步實施原則,開展見習實習;優化了本科論文和實習工作等實踐教學管理制度;加強了實踐教學硬件和軟件建設,建有500余平方米專業實驗室,配有相關設備200余臺,各類教學軟件11套教學,購買了CSMAR、萬得等數據庫;與20余家機構建立產學研合作基地。教師教育教學投入和能力不斷提高。教授100%給本科生授課;承擔質量工程等項目40余項,獲省級教學成果一等獎2項,發表教研論文40余篇;獲省級教學名師 1人、校青年教師教學基本功大賽二等獎5人次、?!叭恕狈Q號5人次。不斷創新人才培養模式。以提高“教”與“學”的投入度為目標,秉承“目標導向行為”理念,構建“基于目標導向的一體化人才培養體系”,通過體系保障教育教學質量;以促進學生個性化發展為目標,秉承“全程育人”理念,實施“本科導師制”;以提高學生創新創業能力為目標,秉承“創新”理念,推進創新創業教育,加強創新創業教育的課程建設、平臺建設、項目建設、師資建設;以提高專業建設國際化水平為目標,秉承“開放”理念,推進國際化戰略,提高了專業和課程的國際化水平;以整合優化教育資源為目標,秉承“合作”理念,推進協同人才培養。教學條件和制度保障不斷加強。每年用于人才培養直接經費達到總預算57%以上;制定了教師外出進修、年度考核和評優等各項制度,有力保障了本科教學工作有序開展。

          五年來,學生在專業學習、學科競賽、創新創業、學術科研、就業和深造等方面收獲頗豐。在各類競賽中獲國家級獎79項、省部級獎99項,發表論文55篇,申請專利授權8項,發表藝術作品36項,參與出版專著1部;各專業就業率達到95%以上,部分學生到順豐、中國建設銀行、大陸汽車、美的集團等知名公司工作;研究生錄取率達到20%左右,部分學生到中國科技大學、中國人民大學等著名高校深造,部分學生赴美國、英國、澳大利亞等國外高校繼續深造。



          學位點建設加速推進 科研取得新突破

          十八大以來,學院以科研團隊整合和學位點建設為重點,推動學科建設邁上新臺階,以科研平臺為中心,提升服務地方經濟社會發展能力,以制度建設為保障,激發全院教職員工的積極性和主動性。2012年,學院理論經濟和工商管理兩個一級學科碩士點正式招生,2015年,成功申報職業技術教育財經商貿方向專業碩士學位點,2016年成功申報會計專碩。碩士生招生、培養和就業工作管理體系基本建立??蒲心芰Ψ€步提升,學科與科研團隊初現雛形,設立了安徽創新經濟研究院、中國經濟史研究中心、中國特色社會主義政治經濟學研究中心、企業發展研究中心等七個研究機構。以安徽創新經濟研究院為品牌的新型智庫建設正在開展,研究人員獲得2項省領導人批示,承擔多項省領導圈定課題和省經濟社會發展重大項目,取得較好社會聲譽。幾年來,學院實際取得國家級科研項目9項,省部級科研項目40多項;累計公開發表學術論文400多篇,其中CSSCI、SSCI、AHCI收錄論文124篇,SCI(E)、EI、MEDLINE收錄論文21篇,人文社會科學二級學科高水平期刊論文40篇,出版“經管論叢”為代表的學術專著21本。



          拓展社會服務領域  提升服務績效

          五年來,我們在成人學歷教育業余教育穩定發展、函授教育較大增長的同時,行業培訓工作有了飛躍式發展。不僅承擔了省內的稅務系統干部培訓工作,而且在高師培訓以及農委系統、教育系統、企業干部培訓方面取得了明顯進展,20177月,我們成功開辦了國家級物流高級研修班。社會服務工作在收獲了良好的社會效益的同時,也收獲了一定經濟效益。成人學歷教育所設專業由2010年的市場營銷、會計學、工商管理等3個專業,擴展到市場營銷、會計學、工商管理、財務管理和人力資源管理等5個專業;培養方式由單純的業余教育,發展到業余和函授2種,每年在讀學生數,由2010年的460余人增加到2015年的1000余人。成人教育的培養質量不斷提高。2010年通過全國外語考試獲得學士學位僅有18人,2017年已增到177人,增加近10倍。行業培訓領域和規模逐步擴大。2014年起,全省稅務系統干部更新知識培訓工作全面展開,當年舉辦培訓班20余期,培訓學員1700余人,2015、2016年舉行稅務系統干部培訓班各近20期,培訓學員近千人;2015年起,承擔國家級和省級高等職業院校教師能力培訓工作,共培訓教師100余人,取得了良好的效果。我們還為浙江溫州市教育局舉辦了50余位學校內部審計人員、蒙城縣農委50余位干部、淮南市八公山區教育局基層支部書記、學校財務管理人員各50人、安徽六國化工股份有限公司50余位中層管理人員進行了業務培訓,獲得委托單位的好評。MBA招生規模穩定發展,社會影響力加大。每年招生規模穩定在40人左右。每年畢業數在20人以上。在蕪湖和周邊地區知名度明顯提高。


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